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绩效考核管理系统

绩效考核管理系统
绩效考核管理系统是一种用于评估和管理员工工作绩效的软件系统。它可以帮助企业建立科学、公正、可量化的绩效考核体系,实现绩效管理的全过程自动化。该系统通常包括以下功能:设定绩效指标和权重、制定绩效评估标准、设定绩效评估周期、收集员工绩效数据、自动生成绩效报告和排名等。通过绩效考核管理系统,企业可以有效地衡量员工的工作表现,找出绩效较低的员工并进行激励或培训,同时还可以识别并奖励绩效优秀的员工,从而提高整个团队的工作效率和绩效水平。最终,该系统能够促进企业的长期发展,并提高企业的竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 姓名、工号、部门、职位、入职日期、性别、联系方式、学历、籍贯、家庭地址等
2 绩效目标设定 目标名称、目标描述、目标类型、负责人、开始日期、截止日期、目标权重、目标状态、完成度、完成时间等
3 绩效评估方案管理 方案名称、评估周期、评估类型、考核标准、参评人员、评估权重、评估状态、评估时间等
4 绩效评估 考核人、被考核人、考核日期、考核结果、评语、考核绩效得分、考核状态等
5 绩效排名 排名类型、排名日期、员工姓名、员工工号、绩效得分、排名等
6 培训需求调研 岗位名称、岗位需求、培训内容、培训方式、培训时间、负责人等
7 培训计划管理 培训计划名称、培训需求、培训内容、培训方式、培训时间、负责人、培训地点、培训费用等
8 培训反馈 培训计划名称、培训日期、培训对象、培训内容、培训满意度、培训效果评价、培训建议等
9 绩效考核报表 报表名称、报表类型、报表日期、部门、绩效得分、排名等
10 绩效奖罚记录 奖罚名称、奖罚日期、奖罚类型、奖罚对象、奖罚原因、奖罚金额、奖罚状态等
TAG标签:绩效 / 考核  HOT热度:82
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