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绩效管理系统

绩效管理系统
绩效管理系统是一种用于评价和管理组织中员工绩效的工具或软件系统。它可以帮助企业建立一个更加有效的绩效评估体系,通过设定明确的目标、制定关键绩效指标、定期进行评估和反馈,对员工的表现进行量化和评价。绩效管理系统可以提供全面的数据分析和报告,提供关于员工绩效的详细信息。这样企业可以根据这些数据来制定奖励和晋升策略,帮助员工提升工作质量和效率。此外,绩效管理系统还可以促进员工与管理层之间的沟通和反馈,让员工了解自己的绩效状况,并提供改进建议。同时,系统还可以帮助企业发现和解决组织中的问题,并制定相应的发展计划。绩效管理系统提供了一个全面、透明和公平的绩效评估机制,有助于提高员工的工作动力和满意度,使企业更加高效运营。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、部门、职位、入职日期、岗位级别、所属上级等
2 目标设定 目标名称、目标描述、负责人、开始日期、截止日期、目标状态、完成度等
3 绩效考核 评分标准、考核周期、考核人员、考核结果、评语、绩效等级等
4 奖惩管理 奖惩类型、奖惩时间、奖惩原因、奖惩金额、操作人员等
5 培训管理 培训名称、培训类型、培训时间、培训地点、培训讲师、参与人员等
6 绩效报表 报表名称、报表周期、报表生成时间、统计指标、报表格式、可视化图表等
7 薪酬管理 薪资标准、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴、社会保险、公积金等
8 考勤管理 打卡时间、上班状态、加班时间、请假类型、请假时长、考勤统计等
9 绩效评估 评估指标、评估对象、评估时间、评估人员、评估结果、评估意见等
10 人才管理 招聘岗位、招聘数量、简历筛选、面试记录、员工转正、离职管理等
11 绩效排名 排名标准、排名周期、排名对象、排名结果、排名趋势等
12 考核计划 考核计划名称、考核计划内容、考核计划周期、参与人员、计划状态等
13 绩效分析 数据分析、统计分析、趋势分析、目标达成率、绩效差异分析等
14 福利管理 福利类型、福利标准、发放时间、发放对象、福利使用记录等
15 员工历史记录 晋升记录、转岗记录、培训记录、奖惩记录、考核记录等
16 绩效审核 审核周期、审核对象、审核结果、审核意见、审核人员等
17 系统设置 角色权限、数据字典、系统参数、通知设置、登录日志等
18 绩效奖金 奖金类型、奖金金额、发放对象、发放时间、奖金状态等
19 绩效调研 调研主题、调研人员、调研时间、调研方法、调研结果等
20 360度评估 评估对象、评估人员、评估结果、评估时间、评估指标等
TAG标签:绩效  HOT热度:53
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