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员工绩效管理系统

员工绩效管理系统
员工绩效管理系统是一种利用软件或在线平台来帮助企业管理员工绩效的工具。该系统可以帮助公司跟踪和评估员工的工作表现,包括工作目标的达成情况、工作质量、工作态度等。通过设置合理的评估指标,系统可以根据员工的绩效表现进行评分和排名,以便更好地分配奖励和提升机会。该系统还可以提供实时的数据分析和报告,帮助企业了解员工绩效的整体趋势和改进方向。员工绩效管理系统可以有效地帮助企业提高绩效管理的效率和准确性,促进员工的成长和发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 姓名、工号、性别、出生日期、部门、职位、入职日期、联系方式、邮箱等
2 目标设定 目标名称、目标描述、目标开始日期、目标截止日期、目标责任人、目标权重、目标状态、进度更新等
3 绩效评估 评估人、评估日期、评估结果、评估意见、评估等级、附件上传等
4 薪酬管理 基本工资、绩效工资、津贴、奖金、扣款、应发工资、实发工资等
5 培训管理 培训课程名称、培训日期、培训地点、培训讲师、培训时长、培训费用、参与人员等
6 奖惩管理 奖惩类型、奖惩日期、奖惩原因、奖惩金额、奖惩人员等
7 假期管理 假期类型、开始日期、结束日期、请假原因、请假审批人、请假状态等
8 工作日志 工作日期、工作内容、工作时长、提交人、审核人、审核状态等
9 绩效报表 部门绩效报表、个人绩效报表、绩效排名、绩效变化趋势图等
10 晋升管理 晋升岗位、晋升日期、晋升条件、晋升申请状态、晋升审批人等
TAG标签:员工 / 绩效  HOT热度:50
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